RECRUIT

MESSAGE

夢への第一歩へ

自分が輝く場所、それがアンカーズ

お客様にとって私たち【Anchor's】は最後の砦であり続けたい。アンカー⇒最終走者。全ての想いを託される人。私たちの一生懸命は感動の瞬間に出会う為に。努力・こだわり・おもてなし。【Anchor's】はお客様の満足というゴールをめざし、走り続ける事を誓います。アンカーズでは、一人一人の個性・感性を大切にしています。

サロンの中で、色々な立場があったりすると思いますが、「魅力的なサロンってなんだろう?」と考えた時、デザイン・技術・接客・人間性をスタッフ全員それぞれが「お客様への想い」「スタッフへの想い」「アンカーズ への想い」「自分達に携わってくれる方々への想い」と考え、発想し発言し、アクションを起こし続けられる、時代の半歩先ゆく環境が大切と考えます。

与えられた環境の中で、スタッフ一人一人の長所を生かし、互いの足りない部分を刺激し、自分らしさを確立していく。

アンカーズで働く全員が、お客様に対する業務や、クリエイティブ・サロンワークを通じて美容師という職業の新しいあり方や価値を生み出し、夢を描き形にすることができる。そんな一人一人の個性が集まるサロンでありたいと考えています。

OWNER'S VOICE

アンカーズにとって、スタッフこそが一番の大切な財産です。

それぞれの個の力無くては何一つとして、成し遂げられることはありません。あなたの自由な発想と、個性でアンカーズを盛り上げてください!!!技術を磨き、センスを磨き、薬剤知識を学び、接客・技術・感性を磨ける環境です。個を尊重し、学びたいことを学べる環境、プライベートも充実できるような福利厚生の整った環境で楽しんでいける仲間を募集しております。

『美容師の幸せってなんだろう?』

私たちはいつも、そう問いかけています。美容師が感じる『幸せ』は一人ひとり違うはず。だとしたら、みんなが『理想の未来』を選べるように選択肢を増やしたらいいんじゃないか?そんな想いからできたアンカーズ。一人ひとりがのびのびと働ける『働き方』を自分で選び、それぞれの夢を『アンカーズ』に所属しながら、叶えることができる。私たちは、そんな未来をイメージしながら美容師に『選ばれるサロン』をつくっています

例えば…
終身雇用をベースとして、独立したい人には、フランチャイズの制度を用意する。産休や育休を自由に取ることができて、たとえ退職したとしても子育てが終われば戻ってこられる制度を整える。あなた次第でどんなキャリアも築けるサロンです。

アンカーズで一緒にあなたの想いを叶えましょう。

アンカーズ OWNER

杉野 優希 Yuki Sugino

CURRICULUM

入社からデビューまでのカリキュラム

アンカーズ では、早期デビューからトップスタイリスト・アーティストまで、よりスムーズに成長していける教育システムを構築し、

短期間でテクニック・センス・メンタルのバランスが取れた質の高い人材を育成していきます。

1YEAR
1年目

新人研修・サロンワーク

受付・電話応対・シャンプー・マニュピレーション・カラー・フィニッシュワークまで、スタイリストになるにあたって必要な基礎を身につけます。

2YEAR
2年目

モデルカット・サロンワーク

1年目で学んだ基礎をベースに、ウィッグ基礎カット・ウィッグテクニカルカット・スタイリストデビューに向けた、より実践に近い形でカットを中心に練習していきます。

3YEAR
3年目

プレデビュー( トライアル期間)

2年目で培ったモデルさんを平日限定でサロンワーク入客。2年目同様、毎月10人のモデルさんを練習し、引き続き顧客へ導いていく。

4YEAR
4年目

Jr.スタイリストデビュー( 規定クリア後)

規定クリア後、ジュニアスタイリストデビュー。この時点から新規入客ができるようになります。2年目3年目同様、毎月10人のモデルさんを練習し、引き続き顧客へと導いていく。その後、売上規定クリア毎にランクアップ。

目標を持って働くための

スタイリスト・ランク・システム

スタイリストになるのがゴールではありません。
さらなる知識・技術の向上を図るため、
5段階のスタイリストランクが設けられています。
常にレベルアップを意識することで、より優れたスタイリストへ
成長していくためのシステムです。
  • ディレクター

  • 店長

  • 副店長

  • スタイリスト

  • Jr.スタイリスト

STAFF VOICE

スタッフの声

私はインターンシップで、アンカーズを知りました。先輩方はすごく優しく丁寧に教えてくれて、お店もオシャレで憧れをもちました。しかし、手荒れがひどく美容師の道を諦めかけた時に、せっかく美容師免許を取得したので、活かせる仕事をしたくてマツエクに興味をもち、オーナーに相談すると、親身になって話をきいてくれました。そして協力的なアンカーズスタッフは、ここでマツエクをしよう!!と言ってくれました。私の夢を応援してくれるアンカーズに出会えて本当に良かったです。
eyelist
門脇 史佳Fumika Kadowaki
私は9年目のスタイリストで、2才の子供がいるママ美容師です。元々はフルタイムでアシスタントのころから働いていましたが、今は私に合わせた働き方を考えて頂いて時短で働いています。子供が熱を出して急に休まないといけない時など快く対応して頂いて助かっています。子育てしながら美容師を続けていくのは楽ではありませんが、アンカーズのおかげで大好きな美容師を続けることができています。今は、仕事も子育ても楽しくて幸せです。(31年4月1日独立OPEN)
Hairstylist
藤田 友里恵Yurie Fujita

SUPPORT

スタッフ一人ひとりを支えるサポート体制

長く働ける安心の社会保険。休みも充実!完全週休二日でさらなる向上をしています。

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

全美連共済保険・地震保険

交通費支給・産休・育休

完全週休二日

夏季休暇、正月休暇・有給・年間休暇118日)

慰安旅行(1年に1回)

レクリエーション

一人暮らし応援

入社後から一人暮らしをする場合は会社から家賃補助をします。一人暮らしで金銭面的にも負担がかかり生活を圧迫することを回避するため、少しでも美容師生活にゆとりを持ち、支援してあげられないかと考え、住宅手当支援を作りました。

トレーニング

毎週木曜日の営業後にします。一人一人マンツーマンでしっかりと教えられる少人数教育をします。それ以外の夜練習は会社に申請して練習する事が出来ます。

将来を見据えたステップアップにも柔軟に対応

アンカーズの中だけにとらわれない、その後の道をバックアップする体制を整えています。

幹部・役員

会社のトッププレーンとして、目標へ向け経営計画、経営戦略を立案する。店舗管理(マネージャー、ディレクター、チーフディレクター)・業務管理(部長、営業、総務、管理部門、常務、副社長、社長)・役員(取締役)として出資し、将来設計をする。

OB会

家庭においても、アンカーズを通じて培った善悪の考え方や社会観を活かし幸せな人生を築いてほしい、という思いから発足。OB会として人生の中でつながりを持って、良い刺激や助け合いができる会を目指しています。

フリーランス契約

結婚後も、これまでのそれぞれのキャリアを生かし、アンカーズの人材育成、営業に側面から関わって行くことで家庭(人生)の設計に活かす。 サロン パート勤務/外部講師/社員教育/ブライダル、着付等。

ホールディングス

アンカーズが出資、バックアップをし、アンカーズグループの参加でフランチャイズとして出店します。同グループとして共存共栄を目指します。

独立

アンカーズで学んだ正しい経営を基盤に、独自の経営哲学を構築。出店計画、スタッフ育成。資金計画、財務計画など出店に必要なバックアップを行います。

IMPORTANT

モデルハント

MODEL HUNT

ハントを通してコミュニケーション能力や、見極める力を養う。

自分のスキルアップのため、練習に欠かせないモデルさん。

スタイリストになっても続きます。

勉強したいこと、練習したいこと、全て自分で声をかけていく。

幅広いモデルさんを増やし、いかに自分のファンになってもらうことが出来るか。

成長を感じてもらい、デビューの喜びを分かち合える、

感謝の気持ちを忘れずに長くお付き合い頂ける様スタッフ全員が

アンカーズ のお客様として大切に対応します。

リサイタルデザイン

RECITAL DESIGN

スタッフ一人一人をバックアップ

毎年実施される「コンテスト」で力を試す。

ヘアメイク、ファッショントータルでのデザイン発表の場。

カット、ポイントメイク、スタイリングを時間内にし、

モデルさんの素材を活かし、

オリジナルな表現と周りの共感を呼ぶスタイルを創る。

自分の感性を発表することでよりオシャレを発信する美容師になるための重要な機会となります。

ACTION

クリエイティブの追求とリアルサロンワークへの取り組み

アンカーズ では、普段のサロンでの業務に加え、撮影・ヘアショーなどクリエイティブに力を入れています。

スタイリストとして、より高度な技術と幅広い感性を養うことを目指して、日々取り組んでいます。

CONTEST
CONTEST
CONTEST
CONTEST
CONTEST
CONTEST
CONTEST

CARRER

美容学校新卒者と合わせて、中途での採用も随時募集しています

サロンを変えたいと思った方、志なかば夢や美容師を諦めてしまった方へ、

自分達のサロンの在り方や考え、カリキュラムや練習方法まで、

給与面や福利厚生もふまえてアンカーズとして大切にしてる事・リアルな想いを包み隠さずお話しさせて頂きます。

第二の美容師人生を新しい環境で探している・頑張りたい!アンカーズの事をもっと知りたい!と想う方は、是非一度ご連絡下さい。

SALON TOUR
サロン見学も受付ています。
<平日のみ>

アンカーズのリアルな雰囲気やサロンワーク、一緒に働くスタッフ等も見て・感じて頂けるサロン見学を随時開催しています。
サロン見学をご希望の方は下記よりメールにてお問い合わせください。電話でもお問合せできます。

STAFF VOICE

スタッフの声

美容学校の先生のススメでお客としてアンカーズに来ました。技術の満足感とスタッフの優しさに感動して入社を決めました。1人1人の進み具合に合わせてわかりやすく技術を教えていただき、マイペースな私でも様々な技術を身につけることができました。そのおかげで今はスタイリストとして働かせて頂いています。今も先輩にアドバイスをたくさんいただいているので日々成長で毎日が楽しいです。これからもお客様に愛される美容師を目指してがんばります。
Hairstylist
藤山 真衣Mai Fujiyama
僕は学生の時に、就職ガイダンスでアンカーズに話を聞きに行ったことがきっかけで、入社を決めました。でも、家から遠いこともあり一人暮らしをするか悩んでいましたが、住まいの相談をオーナーに親身になってのっていただいたおかげで今は、一人暮らしをしながら働いています。お店でしてみたい技術があればさせてくれるので、僕は今、自分で提案した増毛のメニューをしています。昔からの夢だった美容師を今できて、すごく楽しいです。
Hair assistant
稲垣 亮佑Ryosuke Inagaki

GUIDELINE

H31年度 募集要項

採用数

4名前後

(募集枠が埋まり次第終了とさせて頂きます)

面接日

随時電話にて相談

※面接日から2週間以内に結果を送らせて頂きます。

試験内容

個人面接を同日行います。

応募資格

高校卒業、美容学校卒業見込

中途採用 25歳まで

面接時持ち物

履歴書、自分をアピール出来る物があればご持参下さい

応募方法

電話によるご応募

アンカーズ 059-379-5551 担当 大島 基

給与

新卒/アシスタント:約¥170,000~(諸手当込み)+コミッション

スタイリスト:約¥200,000~(諸手当込み)+コミッション

幹部:約¥400,000~(諸手当込み)+コミッション

待遇

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)

出産・育児休暇制度あり。交通費2万円まで支給

●賞与年2回
●一人暮らし支援制度

社員旅行1年に1回(海外or国内)

オーディションによるスキルUP

休日・休暇

【完全週休2日】【夏季冬季休暇】各5~6日
【特別(有給)休暇】【出産・育児休暇制度あり】【パートは祝日・日曜日休み】【慶弔休暇有】

年間52週、月曜日および月曜以外の52日間(夏季冬季休暇各5日間・5月休暇3日間を含む)

慶弔休暇有

有給有り

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